Senior Consultant / Manager - SAP Supply Chain and Finance Data Management (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.
Dein Impact:
Als Senior Consultant / Manager (m/w/d) begleitest du Kunden bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Bereich Supply Chain und Finance Data Management.
- Integration: Du gestaltest und harmonisierst Data Governance und Data Quality Geschäftsprozesse in der Supply Chain bzw. in Finance.
- Verantwortung: Die Übernahme von Teilprojektverantwortung bei der Planung, Konzeption und Implementierung inkl. Testing und Training von komplexen Stammdatenprojekten in den unterschiedlichen Projektphasen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Strategie: Des Weiteren treibst du unsere Expertise rund um das Thema Strategie voran - bis hin zur Implementierung und fortlaufender Weiterentwicklung in unserem nationalen und internationalen Umfeld.
- Innovation: Innovative Lösungen im Stammdatenmanagement baust du unter Einbezug aktueller technischer Möglichkeiten wie z.B. Artificial Intelligence auf.
- Workshops: Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops basierend auf agilem Projektvorgehen sowie Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Ergebnispräsentationen für Projektleitung und Management runden dein Aufgabenprofil ab.
Dein Skillset:
- Abschluss der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der (Wirtschafts-) Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Master Data Management oder im Umgang mit Daten in Finanz- oder SCM-Prozessen, Kenntnisse in SAP MDG wünschenswert
- Freude and der Lösung komplexer Kundenanfragen und Leidenschaft für technologische Innovationen
- Erfahrung im Durchführen von Kundenworkshops sowie im Erarbeiten von funktional-technischen Konzepten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Ge-schlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.