Du willst im Bereich Audit & Assurance – Insurance die Qualität und den Mehrwert unserer Prüfungen sicherstellen? Unser Team befasst sich mit reinen Prüfungsthemen, mit Neuerungen im Aufsichtsrecht und mit Best Practices des Risikomanagements und Accounting in der Versicherungsbranche. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Insurance (m/w/d). 

Standorte: Köln, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Insurance (m/w/d) unterstützt du internationale Kunden bei Prüfungs- und Beratungsprojekten – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei. 

• Projektmanagement: Selbstständig leitest du (Teil-) Projekte mit Bezug zu Solvency II. 
• Aufgabenvielfalt: Darüber hinaus bringst du dich beim Risikomanagement sowie bei Fragen zum Versicherungsaufsichtsrecht bzw. zur Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen ein.  
• Analyse: Auf Grundlage deiner Bewertungen von Geschäftsmodellen und Prozessen erstellst du Kennzahlen und Reportings im Bereich Versicherungen. 
• Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du mit anderen Service Lines von Deloitte wie Tax & Legal, Consulting und Corporate Finance zusammen.  

Dein Skillset:

• Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik mit relevanten branchen- oder fachbezogenen Schwerpunkten, ggf. Zusatzqualifikationen (z. B. MBA oder Zertifizierungen)  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Solvency II, Risikomanagement und / oder Rechnungslegung sowie Reporting von Versicherungsunternehmen  
• Experten- und Praxiswissen im Aufsichtsrecht (insbesondere Solvency II), Risikomanagement und / oder Rechnungslegung sowie Reporting von Versicherungsunternehmen  
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie Flexibilität 
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.