Du willst im Bereich Risk Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Unser Team berät unsere Kunden bei der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen, um in einer Welt mit ständig steigender regulatorischer Dichte und Komplexität erfolgreich bestehen zu können. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant IT Quality & CSV (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant IT Quality & CSV (m/w/d) entwickelst du individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen und setzt so den Purpose „Making a global impact that matters – through smart solutions to navigate regulatory complexity” um.

• Hands-on-Einstieg: Du berätst deutsche und internationale Life Science Unternehmen zum Thema Qualitätsmanagement von IT-Systemen sowie Computersystemvalidierung (CSV).
• Entwicklung: Im regulatorischen Umfeld analysiert, implementierst und optimierst GxP-Prozesse und IT-Systeme.
• Qualitätssicherung: In deinen Projekten bist du für die fachliche Unterstützung und Durchführung laufender IT-System-Validierungen verantwortlich.
• Fachkompetenz: Das Deloitte Serviceportfolio entwickelst du z. B. im Bereich der Validierung von Künstlicher Intelligenz weiter.

Dein Skillset:

• Studium in einer Life Science Disziplin (z. B. Pharmazie, Biotechnologie) oder IT-Disziplin (z. B. Bioinformatik)
• Berufserfahrung von 1 bis 3 Jahren in der Pharmaindustrie, Medizintechnikindustrie oder Life Science bezogener Unternehmensberatung
• Sehr gute GMP- und Computersystemvalidierungskenntnisse (idealerweise SAP-Validierung) sowie Know-How in IT-Systeme wie z. B. LIMS, MES, ERP (idealerweise S/4 HANA), RIMS, QMS
• Erste Erfahrung in regulierten Life Science Prozessen z. B. in der Produktion, Qualitätskontrolle oder Regulatory Affairs
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.