Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Guidewire & Kernversicherungslösungen (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

• Übernahme verantwortungsvoller Rollen in komplexen (Guidewire-) Transformations- und Implementierungsprojekten im Versicherungsumfeld – von der fachlichen Anforderungsanalyse über Konzeption und Konfiguration bis zur Implementierung moderner Kernversicherungslösungen wie Guidewire Policy Center, Claim Center und Billing Center sowie eigenverantwortliche Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen
• Enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie aktiver Brückenbau zwischen Business und IT durch strukturiertes Anforderungsmanagement und die Entwicklung praxisnaher, umsetzbarer Lösungsszenarien
• Fachliche Unterstützung bei der Durchführung von Markt-, System- und Wettbewerbsanalysen einschließlich Benchmarks zur Bewertung und Auswahl geeigneter Core Insurance Plattformen und Zielarchitekturen sowie ausgeprägte technologische Affinität und Kompetenz im Einsatz moderner digitaler und AI‑gestützter Tools
• Aktive Mitarbeit in der Koordination und Zusammenarbeit mit Softwareanbietern (insbesondere Guidewire-Partnern) sowie interdisziplinären Deloitte Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben
• Beitrag zum kontinuierlichen Ausbau des Beratungsportfolios sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Methoden, Best Practices und Frameworks im Bereich Guidewire und Core Insurance Transformation sowie Nutzung moderner Tools (z. B. für Analyse, Konzeption, Automatisierung oder Wissensmanagement) zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung in Projekten

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie erste bis mehrjährige praktische Erfahrung in Transformations-, Einführungs- und/oder Implementierungsprojekten von Kernversicherungssystemen, idealerweise im Beratungsumfeld sowie mit ausgeprägter Hands-on-Erfahrung in Guidewire-Implementierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Guidewire-Systemen wie Policy Center, Claim Center und/oder Billing Center; vorhandene Guidewire-Zertifizierungen sind von Vorteil sowie sehr gutes Verständnis fachlicher Versicherungsprozesse (Policy, Claims, Billing), der zugrunde liegenden Systemzusammenhänge sowie relevanter regulatorischer Anforderungen im Versicherungsumfeld
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten und externen Implementierungspartnern sowie Sicherheit in der adressatengerechten Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Gute Kenntnisse agiler Projektmethoden und erste praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Frameworks wie Scrum oder SAFe in komplexen Projektumfeldern sowie hohe Affinität zu digitalen Technologien inkl. Interesse und erster praktischer Erfahrung im Einsatz KI-gestützter und generativer AI-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen, hohe Eigenverantwortung sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.