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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital Advisory Services - Digital Enablement-HR Cloud Solutio

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unser Bereich Organization Transformation & Talent innerhalb von Human Capital Advisory Services unterstützt Organisationen dabei Strukturen, Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmenskultur sich ändernde Geschäftsstrategie abzustimmen, ihre Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen und den digitalen Wandel proaktiv mitzugestalten.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

Konzeption und Umsetzung innovativer Veränderungskonzepte bei der Einführung von cloud-basierten
HR-Systemen (z.B. Workday, SuccessFactors, Fusion)

  • Design und Umsetzung von Change-Management und Kommunikationsmaßnahmen
  • Entwicklung von Schulungen in modernen Lernformaten (z.B. Digital Learning)
  • Einführung sich ändernder HR Service Delivery Ansätze, z.B. Employee & Manager Self Service
  • Weiterentwicklung von Personalabteilungen und HR Business Partnermodellen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Change Management Ansätze und Werkzeuge auf Basis moderner Methoden wie z.B. Design Thinking, agilem Projektmanagement oder Neurowissenschaften
  • Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung bei Kunden und junioren Mitarbeitern

Darin sind Sie stark

  • Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeits- und Psychologie oder Kommunikationswissenschaft
  • 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion mit Ausrichtung auf Lernen, Kommunikation oder Veränderungsmanagement
  • Erfahrungen in der Einführung von cloudbasierten HR-Systemen (z.B. Workday, SuccessFactors oder Fusion) in Beratung oder Industrie
  • Affinität und Neugierde, die neue ‚digitale Welt‘ im HR-Umfeld für Menschen erleb- und begreifbar zu machen
  • Vernetztes Denken an der Schnittstelle Mensch – Maschine, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowohl im persönlichen Dialog als auch über moderne Medien
     

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

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What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  18402
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 286.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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