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Onboarding Manager (m/w/d) Consulting

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Geschäftsbereich Consulting betreuen Sie unsere deutschlandweit organisierte Beratung in interner Funktion. Der Fokus liegt hierbei auf der Vorbereitung und Durchführung der Onboarding-Programme für neue Consulting Mitarbeiter sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser Angebote. 

Für unser Team am Standort München oder Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) zu besetzen.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Zentraler Ansprechpartner zum Thema Onboarding im Consulting
  • Moderation und Durchführung der Consulting Onboarding Veranstaltungen in Düsseldorf und Frankfurt
  • Auswahl und Koordination der internen Referenten für Onboarding Veranstaltungen
  • Kontinuierliche Aktualisierung, Weiterentwicklung und Aufbereitung von Agenda, Inhalten und Präsentationen
  • Enge Abstimmung mit internen Bereichen wie Eventlogistik, Learning & Development sowie Human Resources
  • Planung und Tracking des Onboarding-Budgets
  • Unterstützung nachgelagerter Consulting spezifischer Trainings

Darin sind Sie Spezialist

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmensberatung
  • Sehr gute rhetorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Moderation von Großgruppen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Flexibilität und Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Stabstelle Consulting
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  25284
Befristung: 
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 286.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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