Du willst im Bereich Corporate Functions – Greenhouse innovative Lab-, Workshop- und Innovationsformate designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Lab & Workshop Facilitator (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Berlin.

Dein Impact:

Als Lab & Workshop Facilitator (m/w/d) entwirfst und leitest du maßgeschneiderte und strukturierte Formate auf einem anspruchsvollen Niveau. Abhängig von deiner Erfahrung und dem Kontext kannst du als Lead Facilitator oder Co-Facilitator fungieren.

• Design und Moderation: Du entwickelst, facilitierst und managst unsere Formate maßgeschneidert für komplexe Herausforderungen interner und externer Kunden. Von der Auftragsklärung über das Workshop-Design bis zur Delivery unterstützt du Stakeholder dabei, strategische Fragestellungen zu bearbeiten, Entscheidungen vorzubereiten und Transformationsvorhaben voranzubringen.
• Aufgabenvielfalt: Deine Arbeit involviert unterschiedliche Businesses, Industrien und Themen aber auch Formate (Labs, Workshops, Special Events). Darüber hinaus bringst du dich immer wieder in Sonderprojekte und -themen ein. 
• Methoden: Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Innovation unseres Offerings und Toolkits leistest du einen aktiven Beitrag - gestalterisch und operativ. Du bringst Expertise und Ideen aber auch Umsetzungskompetenz ein.
• Repräsentation: Bei der internen und externen Vermarktung des Deloitte Greenhouses leistest du einen aktiven Beitrag (z. B. Greenhouse Touren, Marketingmaßnahmen in analogen und digitalen Touchpoints).
• Kooperation: Die Labs entwickelst und deliverst du in Zusammenarbeit mit anderen Team Membern, Deloitte Themen-Expert:innen, Practice Leader:innen - in einer effektiven Symbiose aus inhaltlicher und methodischer Expertise.

Dein Skillset:

• Sehr gut abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie, Informationstechnologie, Innovationsmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen) sowie mehrjährige Erfahrung im Design und der Delivery wirkungsvoller, partizipativer Formate
• Fundierte Expertise in mindestens einem der Themenfelder Strategy & Transformation oder Innovation & Tech, gern ergänzt um praktische Erfahrung in Bereichen wie Emerging Tech, AI, Cyber, Industry 5.0, Digitaltransformation oder Change
• Theoretische und praktische Erfahrung mit kollaborativen, agilen und innovationsorientierten Methoden (z. B. Design Thinking, Google Sprints, Co-Creation, Storytelling oder Business Design). Kenntnisse verhaltenspsychologischer, gruppendynamischer oder systemischer Ansätze sind von Vorteil
• Berufserfahrung im Consulting, Professional Services, Corporate-Umfeld oder vergleichbaren Funktionen, die eine hohe Anschlussfähigkeit an die Businesses, Services, Industrien und Kunden von Deloitte mitbringen
• Hohe Affinität zu Technologien und Innovationen, gepaart mit strategischer und operativer Exzellenz, Präsenz in der Moderation von Gruppen, souveränem Umgang mit Ambiguitäten sowie Erfahrung im internationalen Umfeld und exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.