Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Transformation Consultant - Workday (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als HR Transformation Consultant - Workday (m/w/d) unterstützt du erfahrene Berater:innen und Kund:innen bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei.

• Unterstützung in der Beratung: Du hilfst bei Workday-Projekten durch Dokumentation, Testdurchführung und Koordination während der Design- und Implementierungsphasen.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und trägst durch deine Mitarbeit zum Erfolg der Kundenprojekte bei.
• Lernen & Entwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich in Bereichen wie Data, Integration oder Reporting zu spezialisieren und dein Fachwissen schrittweise auszubauen.
• Technische Unterstützung: Du wirkst bei der Entwicklung von Architektur- und Schnittstellenkonzepten mit – unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen.
• Kompetenzaufbau: Du entwickelst kontinuierlich dein Wissen in agilen Methoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement durch Trainings und praktische Erfahrungen weiter.

Dein Skillset:

• Erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, HR-Technologie oder HRIS
• Grundkenntnisse in Workday oder anderen HR-IT-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM) sind von Vorteil; Bereitschaft zur Zertifizierung wird erwartet
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an der Arbeit im Beratungsumfeld
• Motivation zu lernen, Probleme zu lösen und im Team zu arbeiten
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch eine Zertifizierung
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.