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HR Quality & Compliance Expert (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Quality, Compliance & Technology die Digitalisierung von Personalprozessen gestalten? Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Quality & Compliance Expert (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt und München.

Dein Impact:

Du möchtest als HR Quality & Compliance Expert (m/w/d) die Zukunft unserer HR‑Prozesse mitgestalten? Dann bring deine Stärken in Qualitätssicherung, Digitalisierung und strukturiertem Arbeiten ein und unterstütze uns dabei, eine nachhaltige und moderne People Experience für morgen zu schaffen.

  • Weiterentwicklung und Optimierung: Du entwickelst und etablierst Metriken und Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Effizienz in allen HR-Abläufen.
  • Beratung und Qualitätssicherung: Du unterstützt die Projektteams aktiv compliance-seitig bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten und berätst im Hinblick auf die Vorgaben und Optionen.
  • Auditvorbereitung - & durchführung: Du bereitest interne und externe Audits vor und begleitest sie, überwachst die Einhaltung von Qualitäts‑ und Compliance‑Standards und entwickelst Maßnahmen zur Prozessverbesserung.
  • Beratung und Schulung von HR-Teams und Führungskräften: Du fungierst als Experte für Compliance- und Qualitätsfragen innerhalb von HR und vermittelst das relevante Wissen an die Stakeholder.
  • Dokumentation und Reporting: Du erstellst und reviewst die notwendige Dokumentation für Compliance-Nachweise und das Qualitätsmanagement und erstellst regelmäßige Berichte an die relevanten Führungskräfte und Stakeholder.

Dein Skillset:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-, Prozess- oder Qualitätsmanagementumfeld
  • Sicher im Umgang mit Prozessmodellierung und Dokumentation, Erfahrungen oder Weiterbildungen im Compliance-Kontext, z. B. DSGVO oder EU AI Act, von Vorteil
  • Hands-On-Mentalität, Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit hohem Durchsetzungsvermögen 
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Bewertung von Prozessen, Risiken und Compliance-Standards
  • Sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  People
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  50208
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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