Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy medizinische Leistungserbringer dabei unterstützen ihre strategischen Ziele mit innovativen Technologien umzusetzen?
Unser Team entwickelt zukunftsorientierte Konzepte und steuert komplexe digitale Transformationsprogramme, die den Betrieb von medizinischen Einrichtungen nachhaltig modernisieren. Dabei schaffen wir die Grundlage für vernetzte Prozesse, effiziente Organisationsstrukturen, strategische Technologieentscheidungen und wirtschaftlich tragfähige Digitalisierungsmaßnahmen für eine patientenzentrierte Versorgung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant / Senior Consultant Health Care Technology Management (m/w/d).

Standorte: Frankfurt, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, München, Stuttgart

Dein Impact:

Als (Senior) Consultant Health Care Technology Management (m/w/d) begleitest du Krankenhäuser, Klinikverbünde und weitere Gesundheitsorganisationen bei der Erstellung und Umsetzung ihrer Digital- und IT-Strategien. Dein Schwerpunkt liegt auf strategischem IT-Management, Entscheidungsunterstützung für Führungsteams und der Steuerung komplexer Transformationsprogramme. Du agierst als vertrauensvoller Partner und Berater moderner Krankenhaus-IT – von der Strategie, Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung.

• Digitale Transformation: Du entwickelst tragfähige IT- und Digitalisierungsstrategien, erstellst wirtschaftliche und organisatorische Zielbilder und bewertest Transformationsoptionen. Dabei steuerst du komplexe Programme zur Modernisierung klinischer Prozesse und IT-Landschaften und unterstützt Führungskräfte bei Entscheidungen zu Investitionen, Technologieportfolios, Betriebsmodellen und IT-Finanzen.
• Know-how-Transfer: Du bringst Expertise zu IT-Management, Governance, Wirtschaftlichkeit, Business Cases und Organisationsentwicklung ein, identifizierst strategische Handlungsfelder und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams an nachhaltigen Lösungsansätzen für die Weiterentwicklung der Krankenhaus-IT.
• Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung von Teilprojekten und zentralen Arbeitspaketen innerhalb großer Transformationsprogramme. Dabei strukturierst du Aufgaben nach etablierten Management- und Governance-Frameworks, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst sicher, dass strategische und wirtschaftliche Ziele erreicht werden.
• Kommunikation: Mit klarer, lösungsorientierter Kommunikation überzeugst du im direkten Kundenkontakt und bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen. Für komplexe Zusammenhänge setzt du Modelle, Diagramme und Visualisierungen ein, um Entscheidungen auf CxO-Ebene wirkungsvoll zu unterstützen.
• Teamwork: Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen konzipierst du maßgeschneiderte Strategien und Steuerungsansätze und begleitest alle Phasen der Transformation – von der Analyse über Planung bis zur nachhaltigen Operationalisierung.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschluss in Medizin- oder Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Health Management oder vergleichbarem Fachgebiet
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Beratung von Krankenhäusern oder Gesundheitsorganisationen zu IT-Management, Strategie, Wirtschaftlichkeit und Transformationsprojekten oder in IT‑Abteilungen von Kliniken oder Verbünden mit Verantwortung für Steuerung, Planung, Controlling oder Organisationsentwicklung
• Spezialisierung in mindestens einem Bereich wie IT-Strategie, IT-Management, Business Cases, IT-Finanzen, Digital Health, Health Care Analytics & Data Governance, Enterprise Service Management oder vergleichbaren Themen
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Organisationsstrukturen im Gesundheitswesen, hohe analytische Kompetenz, ein sicheres Auftreten und exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings, wie z.B. Projektmanagement (nach Prince 2 und agilen Methoden), Deloitte Frameworks (z.B. für Cloud Strategien) und Technologien sowie modernen Standards im Gesundheitswesen (HL7 FHIR)
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

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