Consultant MINT - Tax (m/w/d)
Du willst in unserem Business Tax & Legal Mandanten zu steuerlichen Fragen und neuesten Technologien beraten? Unsere Teams unterstützen Unternehmen vielfältig: von Business Tax, Business Process Solutions und Global Employer Services über Indirect Tax, M&A Tax und Global Investment & Innovation Incentives bis hin zu Tax Technology Consulting, Transfer Pricing und unserem Innovationslabor Tax Garage. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant MINT - Tax (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Consultant MINT - Tax (m/w/d) kannst du dein technisches Know-how in operative Entscheidungsprozesse einbringen und global agierende Unternehmen bei der effizienten Erfüllung steuerlicher Anforderungen unterstützen.
- Beratung: Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen berätst du bei der Neugestaltung und Entwicklung technischer Lösungen zur Optimierung IT-gestützter Verrechnungssysteme.
- Tax Analytics: Außerdem bringst du dich bei Projekten mit Bezug zu Technologie, Automation und Organisationsfragen zur Prozessoptimierung in der Steuerfunktion mit deinem Wissen ein.
- Optimierung: Dabei hilfst du IT-gestützte Unternehmensprozesse zu verbessern und unterstützt bei E-Bilanz in-house und beim Mandanten direkt vor Ort.
- Innovation: Für unsere Mandanten begleitest du die Entwicklung von technischen Lösungen zur Prozessoptimierung in der Steuerfunktion.
- Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Internationalem Steuerrecht, Controlling, Accounting und konzerninternen Informationssystemen.
Dein Skillset:
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder ähnlichen Studiengängen
- Idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen und Interesse an digitaler Transformation sowie ein sehr gutes technisches Verständnis
- Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Big Data Technologien, Datenvisualisierungen und –modellierung, Statistik und Datenanalyse, Datenbankentwicklung
- Zahlenaffinität, eine gute Auffassungsgabe in Bezug auf ganzheitliche unternehmerische Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
mehrere Standorte, DE
News & Events
Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!
Alle nächsten Events findest du hier.
du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.