Consultant AI Engineering (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Artificial Intelligence and Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data zu treffen? Unser Team unterstützt von der Definition der AI & Data-Strategie über die Implementierung groß angelegter Datenplattformen und Visual Analytics Programme bis hin zu Einführung smarter "Age of With"-Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant AI Engineering (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Consultant AI Engineering (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Entwicklung und Einführung moderner AI- und GenAI-Lösungen und hilfst dabei, innovative Anwendungsfälle erfolgreich in die Praxis zu bringen.
- Spannende Projektarbeit: Du arbeitest aktiv in agilen, interdisziplinären Projektteams mit und unterstützt bei der Umsetzung innovativer AI- und GenAI-Lösungen, die für unsere Kunden messbaren geschäftlichen Mehrwert schaffen.
- Analyse: Du analysierst fachliche Anforderungen, Geschäftsprozesse und bestehende Systemlandschaften und unterstützt bei der Identifikation geeigneter AI- und GenAI-Anwendungsfälle.
- Implementierung: Du entwickelst und implementierst AI- und GenAI-Lösungen unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen und unterstützt bei deren Integration in bestehende Unternehmensprozesse und IT-Landschaften.
- Operationalisierung: Du wirkst bei der Produktivsetzung, dem Testing und dem Betrieb von AI-Anwendungen mit und unterstützt beim Aufbau skalierbarer und zuverlässiger AI-Architekturen.
- Innovation: Du bringst dich bei der Evaluation neuer Technologien, Frameworks und Best Practices im Bereich AI Engineering ein und unterstützt die prototypische Entwicklung innovativer Lösungen.
Dein Skillset:
- Erste Berufserfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Produktivsetzung von AI- oder GenAI-Lösungen im Unternehmenskontext, idealerweise mit Cloud-basierten Technologien
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Programmierkenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache sowie erste praktische Erfahrung mit modernen AI- und GenAI-Technologien, beispielsweise Azure AI Foundry, AWS Bedrock, Vertex AI, Gemini oder Frameworks wie LangChain und LlamaIndex
- Grundkenntnisse im Bereich Software Engineering, API-Integration sowie erste Erfahrungen mit Cloud-Plattformen, MLOps- oder DevOps-Konzepten sind von Vorteil
- Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
mehrere Standorte, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.