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Consultant (m/w/d) Human Capital, HR Transformation - Workday

Im Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Cloud Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen. Für unsere deutschlandweiten Teams suchen wir engagierte Verstärkung.

 

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Hamburg, Köln, Mannheim, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Dich

 

  • Wir unterstützen unsere internationalen Kunden bei der Auswahl von Cloud Software, sowie der Entwicklung und Beurteilung von Use Case Szenarien – und unser Schwerpunkt liegt dabei auf Workday
  • Im Rahmen unserer Workday-Projekte analysieren wir die Anforderungen unserer Kunden, bereiten Workshops vor und führen sie durch, um letztendlich Workday so zu implementieren, dass unsere Kunden zufrieden sind – Qualität ist unser Motto!
  • Qualität heißt natürlich auch, dass wir bei Tests und Rollouts gut steuern und unterstützen.
  • Jeder von uns hat einen oder mehrere Schwerpunkte: Es gibt sowohl technisch orientierte Themen, also auch fachliche Schwerpunkte – aktuell brauchen wir Verstärkung für die Konzeption und Implementierung der fachlichen Bereiche Compensation und Time Tracking.
  • Jeder von uns übernimmt Verantwortung für ein zusätzliches Thema, um unser Workday Service Portfolio weiterzuentwickeln
  • Wir liefern spannende Workday Projekte und entwickeln uns und unser Angebot täglich weiter – in einem klasse Team!

 

Darin bist Du Spezialist

 

  • Hochschulstudium bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
  • Erste Erfahrungen, wie beispielsweise Praktika, in den Bereichen HR oder IT bei einem renommierten, internationalen Unternehmen oder bei einem Beratungsunternehmen wäre von Vorteil
  • Grundkenntnisse in HR Prozessen und HR IT-Lösungen
  • Sichere Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Teamorientierung
  • Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Vorausschauende Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Mobilität und Reisebereitschaft

 

Was Du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Dich!

Bitte richte Deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Deine Bewerbung. Wir bitten Dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  30201
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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