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Consultant Employment Tax (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Lohnsteuer (m/w/d). 

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Stuttgart und Frankfurt.

Dein Impact:

Als Consultant Lohnsteuer (m/w/d) berätst du unsere Mandantenin allen lohnsteuerrechtlichen Fragen. Dein Schwerpunkt: Employment Tax Consulting.  

  • Kerngeschäft: Du legst Rechtsauffassungen einfach, verständlich dar – für internationale Mandanten ebenso wie für das Finanzamt (z. B. Lohnsteueranrufungsauskunft). 
  • Betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson bei Prüfungen durch die Finanzbehörden (Lohnsteueraußenprüfungen).  
  • Projektvielfalt: Im Team steuerst und berätst Du bei lohnsteuerlichen Prozessoptimierungen, Korrekturerfordernissen wie auch bei Lohnsteuer-Risikoanalysen. 
  • Fachkompetenz: Auf deine Impulse, in Projekten ein lohnsteuerliches internes Kontrollsystem zu prüfen und zu implementieren, freuen wir uns.  
  • Zusammenarbeit: In unserem Team wirkst du bei der Erstellung oder Prüfung von lohnsteuerlichen Unternehmensrichtlinien mit. 

Dein Skillset:

  • Abschluss: ein Studium (Uni/FH) der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen oder als Diplom-Finanzwirt:in   
  • Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und solides Wissen im Lohnsteuerrecht 
  • Strukturierter Arbeitsstil, Spaß an komplexen Aufgaben und im eigenen Tätigkeitsfeld Verantwortung zu übernehmen  
  • Freude an direkter Kommunikation, mandantenorientiert im Denken und Handeln sowie teamorientiert im Tagesgeschäft 
  •   MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Tax
Service Area:  Global Employer Service
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  28561
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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