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Blockchain Technologist (m/w/d) Deloitte Blockchain Institut

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist es, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedenen Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unser Team des Deloitte Blockchain Instituts bietet unseren Kunden Experten zum Thema Distributed Ledger Technologie und unterstützt bei der Bearbeitung von aktuellen Fragestellungen. Dies umfasst u.a.die Definition von Blockchain-Strategien, die Durchführung von Workshops und Impact-Studies, das Design von Blockchain-basierten IT-Architekturen sowie die Implementierung von DLT-Lösungen.

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin und Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Vorbereitung und Durchführung innovativer DLT-Projekte sowie Unterstützung unserer Projektteams mit technologischer Expertise
  • Entwicklung und kontinuierliche Optimierung maßgeschneiderter, hoch qualitativer und geschäftskritischer DLT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden, im Detail:
  • Ermittlung von Kundenanforderungen
  • Unterstützung bei der Konzeption von mehrschichtigen (DLT)-Applikationsarchitekturen
  • Implementierung mittels höherer Programmier- und Skriptsprachen und deren aktuellen Bibliotheken
  • Analyse bestehender Lösungen und deren proaktiver Verbesserung
  • Markt-Beobachtung aktueller DLT-Technologien und -Ansätze
  • Arbeit in einem multidisziplinären Team in einer agilen Arbeitsumgebung

Darin bist du Spezialist:in

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts)-Informatik, (Wirtschafts)-Ingenieurwesen oder anderen Studiengängen mit IT-Fokus
  • Starkes Interesse am DLT-Markt und vorhandenen Lösungen
  • Erfahrung im Gebiet der Enterprise-Architekturen und deren Umsetzungen
  • Vorkenntnisse in der Entwicklung von DLT-Lösungen (z. B. Ethereum, Hyperledger (Fabric), Corda, IOTA, Hashgraph)
  • Überzeugendes Engagement, Offenheit, Kreativität und Spaß an neuen Themen
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  The Garage
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  36642
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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