Application Modernization Consultant (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Application Modernization Consultant (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Application Modernization Consultant (m/w/d) entwickelst du etablierte Systeme weiter, tauchst in Legacy‑ und Mainframe‑Landschaften ein und gestaltest gemeinsam mit Expert:innen zukunftsorientierte Architektur‑ und Transformationslösungen.
- Architektur & Umsetzung: Begleitet von erfahrenen Kolleg:innen übernimmst du im Projekt Aufgaben von der technischen Analyse und Umsetzung bis hin zur Mitarbeit an Architektur- und Technologieentscheidungen.
- Engineering: Setze Modernisierungsmaßnahmen praxisnah um, nutze Automatisierungstools und lerne, Qualität, Stabilität und Effizienz der Lösungen sicherzustellen.
- Legacy-Modernisierung: Arbeite dich in Legacy-Landschaften ein, um deren Ablösung und schrittweise Modernisierung fachlich zu verstehen und technisch zu begleiten.
- KI & Innovation: Beobachte die aktuellen KI- und Techtrends und gestalte gemeinsam mit deinem Team deren Einsatz in Projekten und neuen Services für unsere Kunden.
- Beratung: Gemeinsam mit deinem Team übersetzt du technische Inhalte verständlich für Entscheider:innen und trägst dafür Sorge, dass eine passende Lösung gefunden wird.
Dein Skillset:
- Erste Berufserfahrung in Cloud-Technologien, Softwareentwicklung oder Modernisierungsprojekten, idealerweise im Beratungsumfeld
- Grundlegende Kenntnisse in Bezug auf Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) sowie Interesse an moderen Deployment- und Automatisierungsansätzen
- Praktische Programmiererfahrung in Java sowie erste Berührungspunkte mit Microservices, Containerisierung oder verteilten Systemen
- Strukturierte Denkweise, analytisches Vorgehen und Offenheit, dich mit Legacy-Technologien (z.B. COBOL, PL/1) und deren Modernisierung auseinanderzusetzen
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2)
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.