Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als AI / XR Business Development Manager (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als AI / XR Business Development Manager (m/w/d) gestaltest du wirkungsvolle Geschäftsmöglichkeiten aus, beschleunigst die Einführung neuartiger KI und agierst als Vordenker für jeden Kunden.

• Administration: Du unterstützt die AI-Geschäftsentwicklung, in dem du Whitepapers, Präsentationen, Executive Briefings oder andere Materialien erstellst.
• Kommunikation: In deinen Projekten arbeitest du mit Ecosystem-Partnern und C-Suite zusammen.
• Kooperation: Zusätzlich formst du Teaming- und Subunternehmerbeziehungen, um betriebliche und geschäftliche Ziele voranzutreiben.
• Entwicklung: Im Rahmen deiner Position entwickelst du Briefings, Antworten, Vorschläge, Geschäftspläne und Berichte, um Umsatzziele zu erreichen.
• Organisation: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen bereitest du KI-zentrierte Angebote, RFPs/RFQs und andere Auszeichnungen vor.

Dein Skillset:

• Abschluss in Informatik, Statistik, Betriebswissenschaften, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in Game Design, Technologien wie Deep Learning oder XR, Projektmanagement und Mentoring von Junior Staff gesammelt
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung und Entwicklung technischer Angebotsbände sowie Leitung von technischen und nicht-technischen Executive Briefings
• Spaß an komplexen Aufgaben, Kunden- und Teamorientierung und Kreativität
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.