Du willst im Bereich Risk Advisory – Climate & Sustainability Unternehmen helfen, Bedrohungen ihrer Strategie und Marke abzuwenden? Unser Team tut dies durch die Entwicklung und Verknüpfung von Managementsystemen zur Bewältigung entsprechender Risiken aber auch Nutzung neuer Chancen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Sustainability (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Sustainability (m/w/d) leitest du Projekte für die Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmensprozesse. Dabei steuerst du Impact Assessments, Wesentlichkeitsanalysen und die Beratung nichtfinanzieller Fragen in CSR und Dekarbonisierung. widmest dich anderen nichtfinanziellen Fragen rund um CSR-RUG, CSRD, LkSG, der De-Karbonisierung. etc. 

• Leitung: Mit deinem Team führst du risikoorientierte ESG-Analysen durch, um sie in die Risiko-Managementsysteme (z. B. in der Supply Chain) zu implementieren. Du führst Impact Assessments und Wesentlichkeitsanalysen durch, entwickelst ganzheitliche Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsstrategien und widmest dich anderen nichtfinanziellen Fragen rund um CSR-RUG, CSRD, LkSG, der De-Karbonisierung. etc 
• Projekte: Du unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Bspw. auf Basis risikoorientierter ESG-Analysen, die du mit Deinem Team durchführst, konzentrierst du dich auf die Implementierung in bestehende Risiko-Managementsysteme, z. B. in der Supply Chain. Der Schwerpunkt liegt u.a. auch in der Beratung des strategischen Ansatzes mit Bezug auf Sustainability sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen für Unternehmen und Organisationen. 
• Um die Marken- und Reputationsbewertung zu steigern und Brand & Reputation Risks zu reduzieren, entwickelst und setzt du Strategien und Maßnahmen um.  
• Fachkompetenz: Du bringst mehrjährige Erfahrung in den o.g. Themen mit und hast erfolgreich Projekte mit Deinem Team abgewickelt. Zu Themen wie der Circular Economy, Impact Assessments oder interne Kontrollsysteme trägst du bei der Weiterentwicklung unserer Services und Lösungen bei. 
• Beratungspersönlichkeit: Dank deines sicheren, gewinnenden Auftretens auf allen Ebenen verstehst du es, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln und bestehende auszubauen.  
• Gestaltungsräume: Im konstruktiven Führen und Coaching deines Teams hinterlässt du deine persönliche Note ebenso wie bei der Gestaltung interner Prozesse und Strukturen. 

Dein Skillset:

• Abschluss (Uni), ideal: Schwerpunkt in Sustainability oder Risikomanagement 
• Solide (Führungs-)Erfahrung mit Budgetverantwortung von Nachhaltigskeitsprojekten in einem Beratungs-, Industrieunternehmen oder einer Nachhaltigkeitsinstitution 
• Umfangreiche Kenntnis in mehreren der Themen: Sustainability Impact Assessments, Non-Financial Risk Management, Brand & Reputation, Human Rights 
• Fundiertes Know-how in einigen der Themen: Sustainability Performance Management, Sustainability Reporting, SCM, Klima/Dekarbonisierung, Integrated Reporting 
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.