(Senior) Manager Steuerberatung - Business Tax Projektmanagement (m/w/d)
Du willst im Bereich Tax & Legal Advisory globale Unternehmen mit Auslandsbezug unterstützen, Veränderungen bei der Wertschöpfungskette steuerlich effizient abbilden und nachhaltige Geschäftsmodelle steuerlich implementieren? Unser Team integriert dein steuerliches Know-how in operative Entscheidungsprozesse.
Standorte: Munich, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und Nürnberg.
Dein Impact:
Als Manager Projektmanagement (m/w/d) berätst du als Teil unseres Projektmanagement Offices (PMO) unsere internationalen Mandanten bei der Umsetzung ihrer Managementaufgaben – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie effektiven und effizienten Prozessen bei.
- Projektmanagement: Als Manager steuerst du die Umsetzung vielfältiger Aufgaben, wie Projektanalysen und -controlling, Tracking von Meilensteinen oder der Erstellung von Statusberichten.
- Day-to-day-Business: Du koordinierst und leitest Projektmeetings, sorgst für eine strukturierte Vorbereitung und stellst sicher, dass Entscheidungen effizient umgesetzt werden.
- Mandantenbetreuung: Zusammen mit einem Team stehst du dem Mandanten als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützt bei projektbezogenen Fragestellungen.
- Innovation: Zu deiner Tätigkeit gehört das Initiieren, die Begleitung und die Umsetzung von Innovationsprozessen für deine Mandanten.
- Workshops: Dafür planst du interne und externe Innovationsworkshops, unterstützt bei der Durchführung und dokumentierst deren Resultate.
Dein Skillset:
- Abschluss eines wirtschafts-, technisch-, kommunikations- oder IT-orientierten Studienganges, idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement mit Fokus auf Innovationsprozesse
- Erfahrung in der Steuerberatung sowie hohes Interesse an Innovation und der Unternehmens- und Arbeitswelt von morgen sowie Design, agile Methoden, Entrepreneurship, Strategie und Geschäftsentwicklung
- Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht sowie für Projekte bei einem international tätigen Beratungsunternehmen als vertrauensvoller Partner für Mandanten
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie die Arbeit in interdisziplinären Teams
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
mehrere Standorte, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.