(Senior) Manager / SAP S/4HANA Data Migration (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager / SAP S/4HANA Data Migration (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.
Dein Impact:
Als (Senior) Manager / SAPS/4HANA Data Migration (m/w/d) entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für die Datenmigration von ERP-Systemen nach S4/HANA On-Premise und Cloud – und leistest so einen wichtigen Beitrag zu modernen Infrastrukturen unserer Kunden.
- Projektvielfalt: Maßgeblich wirkst du bei der Konzeption zur Harmonisierung, Konsolidierung und Migration im Bereich Stammdatenmanagement, insbesondere Stammdatenmigration und Stammdatenpflegeprozesse, mit
- Führungsverantwortung: Übernahme einer Leitungsfunktion zur Planung und Steuerung von agilen Projekten in den unterschiedlichen Projektphasen sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter
- Fortschritt: Vorantreiben unserer Expertise rund um das Thema Datenmigration und fortlaufende Weiterentwicklung unserer Kenntnisse aktueller Methoden und Technologien der Datenmigration
- Hands-On: Akquise von Projekten und eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten im SAP-Umfeld
- Kompetenz: Erfahrung in der Führung und Verantwortung komplexer Transformationsprojekte an der Schnittstelle zwischen Fachbereichsseite und IT
Dein Skillset:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder (Wirtschafts-)Informatik
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Master Data Migration in einer beratungsnahen Funktion, idealerweise im SAP-Projektumfeld sowie in der Leitung und Organisation von heterogenen und internationalen Projektteams
- Kenntnisse der SAP-Systemlandschaft und -Lösungen mit den betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten Logistik, Vertrieb und/oder Finanz- und Rechnungswesen sowie im Design von Stammdatenprozessen
- Umfassende Erfahrungen im Bereich Datenharmonisierung und -konsolidierung, idealerweise unter Einbeziehung von entsprechenden Tools sowie sehr gute Kenntnisse der NetWeaver-Plattform und der Enterprise Service Architecture, idealerweise Erfahrungen in der Integration mit Exchange Infrastructure / Process Integration
- Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie überdurchschnittliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, um sich souverän auf allen Managementebenen zu bewegen
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.