(Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf.
Dein Impact:
Als (Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d) bist du Teil unseres Leadershipteams und implementierst Lösungen im SAP S/4HANA Public Cloud Umfeld für unsere internationalen Kunden.
- Standardisierung: Umsetzung von Geschäftsprozessen basierend auf den Best Practice Prozessen der SAP S/4HANA Public Cloud.
- Aufgabenvielfalt: Du leitest SAP S/4 Public Cloud Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg - von der Planung und Konzeption, bis hin zur Umsetzung.
- Verantwortung: Dabei zeigst du deine Leadership Skills und übernimmst die Teilprojektleitung / Projektleitung eines unserer SAP Public Cloud Projekten.
- Ausbau: Du bist Teil unseres Leadershipteams und hast die Möglichkeit den Bereich S/4 Public Cloud aktiv mitzugestallten und deine einschlägigen Public Cloud Erfahrungen mit einzubringen - auch auf internationaler Ebene.
Dein Skillset:
- Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder einer beratungsnahen Funktion in den Bereichen Finanzen, Controlling, Einkauf, oder Vertrieb. Einschlägige Erfahrungen in der Implementierung von SAP S/4HANA Public Cloud Lösungen
- Großes Netzwerk innerhalb der SAP Public Cloud Community
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
mehrere Standorte, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.