Du willst im Bereich Financial Advisory – Forensic Technology an der Aufklärung von finanz- und wirtschaftskriminellen Sachverhalten und Cybercrime mitwirken? Unser Team untersucht Fraud und Cybercrime und berät bei Mandanten in der nachhaltigen Prävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager – eDiscovery (m/w/d). 

Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager – eDiscovery (m/w/d) berätst du Mandanten mit deiner Expertise in den Bereichen eDiscovery und Digital Forensics um zu helfen Kriminalität im Wirtschaftsumfeld aufzuklären und pro-aktiv zu verhindern – und leistest so einen wertvollen Beitrag für das Bestehen unserer Gesellschaft. 

• Führung: Eigenverantwortlich agierst du bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Sicherstellung und Analyse von digitalen Beweismitteln. 
• Beratung: Technisch und fachlich begleitest und berätst du Ermittlungsteams bei der Gestaltung forensischer Sonderuntersuchungen bei internationalen Mandanten. 
• Innovation: Außerdem bist du an der Weiterentwicklung von Dienstleistungen mit Einsatz moderner Technologien und Methoden im Bereich eDiscovery und Digital Forensics beteiligt. 
• Qualität: Darüber hinaus stellst du ein konstantes Qualitätsniveau unserer eDiscovery und Digital Forensic Services sicher. 
• Netzwerk: In Eigenregie generierst du neue Projekte, erstellst Fachartikel und referierst vor Fachpublikum. 

Dein Skillset:

• Überdurchschnittlicher Abschluss der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs im technischen Bereich (Bachelor, Master von Vorteil) 
• Berufserfahrung von mind. 8 Jahre, leitende (Projekt-) Funktion im Bereich eDiscovery, Digital Forensics oder im Risk, Compliance, Analytics Umfeld 
• Lösungsorientiertes Denken bei Einsatz und Kombination von Technologien und Prozesse, sowie Kenntnisse forensischer Prinzipien, Methoden und Analysewerkzeuge 
• Flexible/r Teamplayer:in, Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung, ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und idealerweise Auslandserfahrung 
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.