Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) IT-Manager Software Einkauf (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als (Senior) IT-Manager Software Einkauf (m/w/d) verfolgst du mit uns gemeinsam ein Ziel: Turning Risk into Opportunity. In diesem Rahmen bringst du deine Ideen und Impulse bei Ausbau und Weiterentwicklung unseres Software Procurement Service ein. 

• Hands-on-Mentalität: In einer Umgebung mit hohen Freiheitsgraden – einem Startup ähnlich – verantwortest du entscheidungssicher alle Aspekte der Beschaffung für Software. 
• Analyse: Du kennst den Beschaffungsmarkt für Produkte/Dienstleistungen innerhalb der zugewiesenen Kategorien und erstellst aussagekräftige Berichte. 
• Wissenstransfer: Bei Verhandlungen unterstützt du die Mitgliedsunternehmen und berätst sie zu den von Global Procurement angebotenen Beschaffungsservices. 
• Unterstützung: Du engagierst dich im Vertrieb der Services kundenseitig mit Risk Advisory ebenso wie im Business Development (Angebote, Vertragsabschluss mit Kunden). 
• Qualitätssicherung: Du nimmst am laufenden Verbesserungsprogramm von Global Procurement teil und identifizierst Chancen, um effiziente Lieferbeziehung zu garantieren. 

Dein Skillset:

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, -Ingenieurswesen, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar  
• Erfahrung im strategischen Software-Einkaufsumfeld, in der IT oder der Steuerung von Software-Hersteller:innen  
• Freude an komplexen Aufgaben, konzeptionell im Denken, verbunden mit dem starken Interesse an aktuellen Technologietrends und ihren Lizenz-/Vertrags- und Betriebsmodellen  
• Gutes Zeitmanagament, Ergebnisorientierung sowie Spaß daran, komplexe Verträge in einem internationalen Umfeld überzeugend zu verhandeln 
• Reisebereitschaft sowie gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.