(Senior) Consultant Risk Advisory - Commercial & Investment Banking (m/w/d)
Du willst im Bereich Risk Advisory in alle Aspekte des internen und externen Reportings unserer Banking & Capital Markets Kunden eintauchen und dazu beitragen, die Finanzfunktion unserer Kunden zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team unterstützt bei der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen rund um die Rechnungslegung bzw. Regulatorik und befasst sich mit Themen wie Digitalisierung, ganzheitliche Organisations- und Prozessoptimierung und Effizienzsteigerungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Risk Advisory - Commercial & Investment Banking (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, München, Berlin und Frankfurt.
Dein Impact:
Als (Senior) Consultant Commercial & Investment Banking (m/w/d) berärts du international tätige Finanzdienstleister im Hinblick auf quantitative, bilanzielle oder regulatorische Fragestellungen. Dabei erhälst du tiefgehende Einblicke in die Finanzwirtschaft.
- Fachkompetenz: Du bringst deine Kenntnisse und kritisches Denken ein, um komplexe Probleme, von der Handlungsempfehlung bis zur Umsetzung, geschickt zu lösen.
- Top-Mandanten: Unsere Mandanten sind international tätige Finanzdienstleister mit einem ausgeprägten Anspruch an unsere Fachkompetenz.
- Risikomodellierung: Mit deiner Affinität zu finanzwirtschaftlichen Modellen hilfst du unseren Mandanten finanzwirtschaftliche Risiken adäquat zu messen und zu mitigieren.
- Aufgabenvielfalt: Nicht nur Modelle, sondern alles, was dazu gehört – Bilanzielle und Regulatorische Beratung, Prozessoptimierung, Data Science, wir bieten Kunden ein breites Beratungsspektrum an.
Dein Skillset:
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, Informationstechnologie
oder vergleichbar - Tiefgehendes Interesse an einem hochkomplexen, finanzwirtschaftlichen Umfeld mit renommierten Mandanten, verbunden mit einem fortlaufenden Lernprozess und einer steilen Lernkurve
- Winning Attitude, die sich im Tagesgeschäft in unternehmerischem Handeln, Wissbegierde und Kreativität sowie einer kunden- und teamorientierten Haltung zeigt.
- Hohe Kommunikations- bzw. Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft, sicheres Auftreten und Lust auf komplexe Aufgaben
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.