(Senior) Consultant Finance Transformation / Energiewirtschaft (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain and Network Operations die Geschäftsmodelle unserer Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette optimieren? Unser Team entwickelt smarte Lösungen für innovative und klassische Operations-Themen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Sustainable Value Chain (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Consultant Sustainable Value Chain (m/w/d) berätst du Kunden bei der strategischen, organisatorischen und prozessualen Neuausrichtig der Wertschöpfungskette – und trägst so dazu bei, dass Nachhaltigkeit in den Geschäftsabläufen fest verankert ist und die Wettbewerbsfähigkeit steigt.
- Hands-on-Einstieg: Du unterstützt deine Kunden in Nachhaltigkeitsfragen rund um die Themen Kreislaufwirtschaft, Reduktion von Treibhausgasen sowie Neukonzeption von Lieferketten.
- Beratung: Mit deinem Team erarbeitest du zukunftsorientierte Lösungen für komplexe Sachverhalte und gibst konkrete Handlungsempfehlungen zur Implementierung.
- Support: In deiner Funktion unterstützt du bei der Moderation und Durchführung von Kundenterminen sowie Workshops, dokumentierst Ergebnisse und präsentierst diese beim Kunden.
- Analyse: Dafür erstellst du quantitative Analysen und formulierst Handlungsempfehlungen auf Basis der Ergebnisse.
- Projektcontrolling: Timings und Fristen hast du fest im Blick und stellst sicher, dass Ergebnisse für Arbeitspakete und Module pünktlich geliefert werden.
Dein Skillset:
- Sehr guter Abschluss in einem betriebs- bzw. ingenieurwissenschaftlichen oder (idealerweise) nachhaltigkeitsspezifischen Studium
- Idealerweise erste Berufserfahrung in Bereichen wie Sustainable Value Chain, Einkauf, Produktion oder und Distribution, gutes Verständnis von Nachhaltigkeitszusammenhängen im Unternehmensumfeld
- Nachhaltigkeitsrelevante Praktika im In- oder Ausland, (idealerweise) in Automotive, Chemicals, Consumer Goods, Life Science oder bei relevanten Start-Ups
- (Idealerweise) Vorkenntnisse zu Sustainable Value Chain, z. B. Kreislaufwirtschaft, Life Cycle Assessment, Reduktion von Treibhausgasemissionen oder Nachhaltigkeit und Menschenrechte.
- Hohes Engagement , ausgeprägte Teamorientierung, agile Arbeitsweise, Freude an Kommunikation und Präsentation in einem internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch das Sourcing & Procurement Boot Camp und EMEA Manufacturing Exellence Training
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.