(Senior) Consultant Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d)
Du willst im Bereich Risk Advisory - Digital Controllership dein volles Potenzial entfalten und dazu beitragen innovative Tools und Technologien in der Finanzfuktion zu revolutionieren? Unser Team berät bei der Digitalisierung sowie der Organisations- und Prozessoptimierung, um die Qualität und Effizienz im Accountingbereich zu steigern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.
Dein Impact:
Als (Senior) Consultant Digitalisierung Accounting (m/w/d) gestaltest du den digitalen Wandel in branchenübergreifenden Transformations- und Digitalisierungsprojekten, bei denen du Chief Accounting Officer und das Top-Management der Finanzfunktion berätst.
- Prozessanalyse: Durch die Analyse der End-to-End Finanzprozesse und deren Optimierung mittels Standardisierung und Digitalisierung erweiterst du nachhaltig deine fachliche Expertise.
- Beratung: Während der Projektarbeit erhältst du die Möglichkeit sowohl strategische als auch operative Beratung anhand klar definierter Projektziele wie Effizienz, Qualität und Compliance durchzuführen.
- Optimierung: In Themenbereichen wie Prozessmodellierung, Kontenplanoptimierung und Finanzdaten-Architektur bringst du fachliche und technische Lösungen für ERP-Systeme in die Mandantenbetreuung ein.
- Storytelling: Du bringst deine Präsentationsskills in der Aufbereitung branchen- und mandantenspezifischer Themen sowie in Markt- und Literaturrecherchen aktiv zum Einsatz.
- Angebote: Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der Erstellung von Proposals, in denen du unsere Kunden von unseren Kompetenzen und Erfahrungen überzeugst.
Dein Skillset:
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit einem finanzwirtschaftlichen oder IT-spezifischen Schwerpunkt
- Verständnis und Leidenschaft für Digitalisierung, Prozessmanagement und Accounting
- Erfahrung in der Bilanzierung (HGB/IFRS) und im Projektmanagement von IT-Projekten, sowie Kenntnisse mit ERP-Systemen
- Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamplayer und Spaß an komplexen Aufgaben
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.