Du willst im Bereich Consulting – Organization Transformation Kunden darin unterstützen, ihre Organisation und die Transformation ihrer Arbeitswelt zu gestalten? Unser Team entwickelt die passenden Maßnahmen und setzt sie um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Organization Transformation - Digital Enablement (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Consultant (m/w/d) bist du für die Konzeption und Umsetzung von Change-Kampagnen zuständig und bindest dabei aktiv Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ein. 

• Umsetzung: Bei deiner täglichen Arbeit wendest du modernste Change-Methoden z. B. People Analytics, Design Thinking, Behavioral Change, Change Monitoring und agiles Projektmanagement an.
• Kommunikation: Du bereitest Lab-Formate vor und erstellst Kommunikationsmaterialien für die Einführung neuer Technolgien im Umfeld von ERP (SAP S/4HANA), CRM (Salesforce), HR Cloud (SAP SuccessFactors / Workday) oder Digital Workplace.
• Wissenstransfer: Durch eine enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg:innen aus dem Bereich Human Capital entwickelst du die besten Lösungen für unsere Kunden.
• Projektmanagement: Du übernimmst Teilprojekte und Führungsverantwortung bei unseren Kunden und junorigen Mitarbeiter:innen.
• Aufgabenvielfalt: Bei der Akquise von Neukundenprojekten unterstützt du u. a. bei der Erstellung von inhaltlichen und kommerziellen Angeboten oder bei Teilnahme an Kundenpräsentationen.

Dein Skillset:

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule)
• Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion mit Ausrichtung auf Change Management, Organisationsdesign und -transformation, Kommunikation und Erwachsenenbildung
• Erfahrung in der Einführung von cloudbasierten IT-Lösungen und IT-getriebenen Transformationsprojekten, vor allem im Bereich SAP S/4 HANA oder HR Cloud sowie mit traditionellen und innovativen Change-Methoden und -Tools. 
• Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern, Affinität und Neugierde, die neue ‚digitale Welt' für Menschen erleb- und begreifbar zu machen
• Reisebereitschaft, sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team. 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.