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(Senior) Consultant (m/w/d) Organization Transformation - Digital Enablement

Im Team Organization Transformation kombinieren wir Expertenwissen aus den Bereichen Change Management, Kommunikation sowie Learning mit einem gewissen Interesse und einer Affinität gegenüber Software & Technology. Wir helfen unseren Kunden dabei, die Veränderungen durch eine digitale Transformation für ihre Mitarbeiter und Organisation nachvollziehbar und greifbar zu machen. Konkret analysieren wir die verschiedenen Aspekte des Wandels, setzen gemeinsam mit dem Kunden die passenden Maßnahmen um und messen darüber hinaus kontinuierlich den Mehrwert der implementierten Maßnahmen, um ggf. nachjustieren zu können.

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Arbeit im Team vor Ort beim Kunden (oder virtuell) u.a. an der Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern, der Konzeption und Umsetzung von Change-Kampagnen, der Aktivierung von Business-Netzwerken zur Unterstützung der Change Maßnahmen in der Organisation, der Vorbereitung von Lab-Formaten und der Erstellung von Kommunikationsmaterialien sowie der Messung der Veränderungsbereitschaft und User Adoption bei der Einführung neuer Technologien im Umfeld von ERP (SAP S/4HANA), CRM (Salesforce), HR Cloud (SAP SuccessFactors/ Workday) oder Digital Workplace.
  • Anwendung modernster Change-Methoden wie People Analytics, Design Thinking, Behavioral Change, Change Monitoring und agiles Projektmanagement
  • Engagement in unseren Market-Offering-Teams zur Weiterentwicklung unserer Services, Ansätze und Insights mit dem Ziel, diese auf Best-in-Class-Niveau weiterzuentwickeln
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Bereich Human Capital und anderen Deloitte Consulting Practices in Deutschland und weltweit, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln
  • Unterstützung bei der Akquise von Neukundenprojekten, z.B. Erstellung von inhaltlichen und kommerziellen Angeboten, Teilnahme an Kundenpräsentationen
  • Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung bei Kunden und junioren Mitarbeitern

Darin bist du Spezialist:in

  • Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule)
  • 2 Jahre Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion mit Ausrichtung auf Change Management, Organisationsdesign und -transformation, Kommunikation und Erwachsenenbildung
  • Erfahrung in der Einführung von cloudbasierten IT-Lösungen und IT-getriebenen Transformationsprojekten, vor allem im Bereich SAP S/4 HANA oder HR Cloud
  • Erfahrung im Umgang mit traditionellen und innovativen Change-Methoden und -Tools, wie z.B. Visualisierungstechniken, Personas, Design Thinking und agilem Change Management, digitalen Engagement-Plattformen, Collaboration und professionellen Social Media Tools
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen: ein Teamplayer
  • Affinität und Neugierde, die neue ‚digitale Welt' für Menschen erleb- und begreifbar zu machen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl im persönlichen Dialog als auch über moderne Medien
  • Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mobilität und Reisebereitschaft

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team. 

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  31436
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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