(Junior) Controller mit Schwerpunkt Financial Controlling (m/w/d)
Du willst im Consulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior) Controller mit Schwerpunkt Financial Controlling (m/w/d).
Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Dein Impact:
Als (Junior) Controller (m/w/d) bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere P&L und damit verbundene Analysen im deutschlandweit organisierten Geschäftsbereich Technology & Transformation. Mit deinem analytischen Blick und deinem Zahlenverständnis schaffst du Transparenz und lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
- P&L-Verantwortung: Du stellst die korrekte Abbildung aller relevanten Daten in der P&L sicher, verantwortest das Stammdatenmanagement und unterstützt unsere Monats- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
- Cost Controlling: Du behältst unsere Kosten im Blick, analysierst Abweichungen und gehst komplexen Fragestellungen im Kostenumfeld strukturiert und lösungsorientiert nach.
- Dateninterpretation: Zahlen bereitest du so auf, dass sie in Präsentationen verständlich sind und führst daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Handlungsempfehlungen: Zielorientiert präsentierst du deine Ergebnisse dem Management und überzeugst mit klarer Struktur.
- Change Management: Gemeinsam mit uns entwickelst du dein Umfeld weiter und bringst dich aktiv in Veränderungsprozesse ein.
Dein Skillset:
- Sehr guter Abschluss in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit den Schwerpunkten Finance, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
- Erste Berufserfahrung (mindestens 1-3 Jahre) in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld (auch durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu Zahlen sowie eine sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität bei übertragenen Aufgaben
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel vorzugsweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung von multidimensionalen Analysetools (z.B. SAP Analytics Cloud, Analysis for Office oder ähnliches)
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifische Trainings
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.