(Senior) Consultant Wertpapier Compliance / Financial Services (m/w/d)
Du willst im Bereich Audit & Assurance - Financial Services Industry Assurance Kunden bei Prüfungs- und Beratungsprojekten im internationalen Kontext unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Lösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Wertpapier Compliance / Financial Services (m/w/d).
Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover und Stuttgart.
Dein Impact:
Als (Senior) Consultant Werpapier Compliance (m/w/d) gehört zu deinen Aufgaben die Analyse und Beurteilung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Handel von Finanzinstrumenten (MaRisk) und der Wertpapier-Compliance (z.B. WpHG, MaComp, MiFID / MiFIR und MAD / MARII).
- Geschäftsprozesse: Gegenstand deiner Tätigkeit ist die Beschäftigung mit den regulatorischen Anforderungen und den von unserem Mandanten zu deren Beachtung implementierten Geschäftsprozessen im Rahmen von Prüfungsaufträgen und prüfungsnaher Beratung
- Prüfung: Als Teil von Expert:innenteams übernimmst du die aufsichtliche Prüfung als Teil der Jahresabschluss- oder in der WpHG-Prüfung bei Unternehmen im Finanzsektor (Banken, Asset-Manager, KVGn)
- Regulatory Compliance: Außerdem leistest du einen wesentlichen Beitrag bei aufsichtlichen Sonderprüfungen, in der Beratung bei der Abarbeitung von Prüfungsfeststellungen oder der Adaption neuer aufsichtlicher Vorschriften
- Portfolioerweiterung: Beim Ausbau des Produkt - und Lösungsportfolios im Bereich Audit & Assurance bist du aktiv beteiligt und unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung von Prüfungsansätzen und -tools, insbesondere vor dem Hintergrund der sich laufend weiterentwickelnden technischen Möglichkeiten bei unseren Mandanten und uns
Dein Skillset:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen durch einschlägige Praktika im In- und/oder Ausland in der Finanzdienstleistungsbranche
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, analytische Kompetenz sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation durch fachspezifisches Trainings
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
wendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
München, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.