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Berufserfahrene Berater (m/w/d) Human Capital Advisory - Learning

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Unser Bereich Organization Transformation & Talent innerhalb der Human Capital Services unterstützt Konzerne dabei, ihre Strukturen, Mitarbeiter, Führungskräfte und ihre Unternehmenskultur auf die Geschäftsstrategie abzustimmen, ihre Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen und die Folgen des Wandels langfristig aufrecht zu erhalten.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

Wir beraten unsere Kunden in drei verschiedenen Themenfeldern:

 

  • Organizational Learning Design
    Wir unterstützen unsere internationalen Kunden im Aufbau ihrer kompletten Lernfunktion (L&D) zu einer „High Impact Learning Organisation“; definieren Rollen- und Verantwortlichkeiten, Target Operating Modelle, Programmcurricula, Governance Modelle und vieles mehr, was Unternehmen hilft eine „Lernende Organisation“ zu werden.
  • Innovative Learning Technologies
    Im Kontext von Future of Work und Digitalisierung, müssen auch die Technologien mit denen Mitarbeiter in Konzernen lernen, sich vernetzen und arbeiten neu gedacht werden. Traditionelle Systemlandschaften werden durch offene und skalierbare Lernarchitekturen abgelöst. Wir helfen unseren Kunden Strategien für adaptive Plattformen und intelligente Applikationen einzuführen, die Lernen zum nachhaltigen und zeitgerechten Erlebnis machen.
  • Learning Experience
    Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lernstrategie und -programme als ‚digital experience‘ aufzubauen und verknüpfen modernste Ansätze des formellen, mit sozialem und informellem Lernen. Dabei entwickeln wir Service Designs, die Lernerfahrungen jenseits von „Instructural Design“ schaffen.

     

Unser Leistungsangebot spricht Sie an und Sie haben Interesse, uns mit Ihrer Expertise in einem der Bereiche aktiv zu unterstützen? Zudem möchten Sie schnell Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Leistungen, einzelner Projektabschnitte und Kundenprojekten und im Rahmen der Steuerung junger Mitarbeiter übernehmen?

Darin sind Sie Spezialist

  • Zügig und mit überdurchschnittlichem Abschluss absolviertes Hochschulstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Pädagogik, Psychologie, Personalwesen, Organisationsdesign oder Betriebswirtschaft
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Unternehmensentwicklungs- oder Learning Bereich eines renommierten Beratungsunternehmens oder in einer Linienfunktion verantwortlich für Projektentwicklung und -durchführung
  • Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Learning-Fragestellungen
  • Kenntnisse von aktuellen Trends und Werkzeugen von Lerntechnologien und digitalen Lernformen (z.B. Instructional Design, Social Learning, Learning Management, Adaptive Learning)
  • Analytisches Denkvermögen

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre finden Sie bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Sie übernehmen eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei Ihnen Ihre Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  366
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Warum Deloitte?

„Making an impact that matters“ – das ist der Anspruch der über 312.000 Mitarbeiter von Deloitte, einem der weltweit führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen in mehr als 150 Ländern. Unser Know-how in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Financial Advisory, Risk Advisory und Consulting macht uns zum weltweit geschätzten Partner unterschiedlichster Unternehmen und Branchen. Die Projektvielfalt bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist.

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