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(Senior) Berater IT Sicherheit (m/w/d) Technology Center

Willst du zukünftig an der Neugestaltung von flexiblen und noch effektiveren Produktionsprozessen bei einem Automobilhersteller beteiligt sein? Oder möchtest du lieber helfen, durch Digitalisierung und Automatisierung im Gesundheitswesen Verwaltungsaufwände drastisch zu reduzieren und damit Kosteneffizienz zu schaffen?
 

Ja? Dann gestalte einen zukunftsorientierten Geschäftsbereich von Beginn an mit - in unserem neu gegründeten Technologie Center in Leipzig. Hier stellen wir unseren Kunden kontinuierlich neue und etablierte Dienstleistungen effizient zur Verfügung und decken dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Für dich heißt das: Zugang zu neusten Technologien, spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Projekte und aktive Mitgestaltung des Aufbaus eines neuen Standorts.
 

Für unsere Teams am Standort Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Mitarbeit an Lösungen im Bereich Risk Advisory – IT Security aus unserem modernen Technology Center in Leipzig
  • Erarbeitung von Lösungsansätzen und Umsetzung in Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Informationssicherheitsmanagementsystemen sowie von IT-Sicherheitskonzepten auf Basis der IT-Grundschutzstandards und -kataloge des BSI
  • Erstellung von GAP-Analysen oder Basis-Sicherheitschecks
  • Durchführung von Risikoanalysen und Penetrationstests

Darin bist du Spezialist:in

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts)-Informatik, (Wirtschafts)-Ingenieurwesen mit relevanter Berufserfahrung bzw. eine Berufsausbildung mit mehrjähriger praktischer Tätigkeit im IT-Sicherheitsumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst idealerweise über mindestens eine Zertifizierung als IT-Grundschutz-Berater; IT-Sicherheitsdienstleister, IS-Penetrationstester oder ähnliches
  • Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit konntest du Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, BSI-IT-Grundschutzkompendium und ISO 27001 sammeln
  • Du zeigst starkes Interesse an verschiedensten IT-Technologien und deren Anwendungsfeldern in Verbindung mit IT Sicherheitsthemen
  • Du begeisterst dich für digitale und analytische Themen, Fragestellungen und Herausforderungen
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team. 

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Risk Advisory
Service Area:  Cyber & Strategic Risk
Standort: 

Leipzig, DE

Job ID:  28922
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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