Senior Consultant Public Sector (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Public Sector Consulting die Digitalisierung von Bund und Ländern vorantreiben und die Zukunft Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team am Business & Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine Karriere. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Public Sector (m/w/d).
Standort: Leipzig.
Dein Impact:
Als Senior Consultant Public Sector (m/w/d) berätst du namhafte Institutionen aus dem öffentlichen Sektor in allen Projektphasen vor dem Hintergrund der Herausforderungen der Digitalisierung und der aktuellen Megatrends – und stößt so nachhaltige Veränderungen an.
- Strategien: Du sorgst für die Ausarbeitung und Umsetzung innovativer Strategieansätze mit Fokus auf die spätere Umsetzbarkeit sowie auf pragmatische Lösungsansätze.
- Entwicklung: Gemeinsam mit Entscheider:innen und Meinungsbildner:innen aus dem öffentlichen Sektor entwirfst du tragfähige IT-Strategien bzw. -Architekturen.
- Repräsentation: Souverän führst du Kundenpräsentationen, Workshops, Expertenrunden und Meetings durch.
- Führung: Nicht zuletzt übernimmst du die (stellvertretende) Teamleitung für Projekte auf Bundes-, Landes- und Regionalebene, z. B. für Meilensteinkonzeptionen, Stakeholder- und Gremiensteuerung, oder rund um Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Dein Skillset:
- Erfolgreicher Abschluss (gern mit Promotion oder MBA) in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschafts,- Verwaltungs- bzw. Politikwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung (3+ Jahre) im Bereich des öffentlichen Sektors mit entsprechenden fachlichen Schwerpunkten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Behörden bzw. Organisationen in öffentlicher Trägerschaft
- Erste Praxis in der (Teil-)Projektleitung
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.
Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.