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Penetration Tester (m/w/d) Risk Advisory Technology Center

Willst du zukünftig an der Neugestaltung von flexiblen und noch effektiveren Produktionsprozessen in der Automobilherstellung beteiligt sein? Oder möchtest du lieber helfen, durch Digitalisierung und Automatisierung im Gesundheitswesen Verwaltungsaufwände drastisch zu reduzieren und damit Kosteneffizienz zu schaffen?
 

Ja? Dann gestalte einen zukunftsorientierten Geschäftsbereich von Beginn an mit - in unserem neu gegründeten Technologie Center in Leipzig. Hier stellen wir unseren Kunden kontinuierlich neue und etablierte Dienstleistungen effizient zur Verfügung und decken dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Für dich heißt das: Zugang zu neusten Technologien, spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Projekte und aktive Mitgestaltung des Aufbaus eines neuen Standorts.

 

Für unsere Teams am Standort Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Durchführung von anspruchsvollen Penetrationstests und Sicherheitsanalysen inklusive Ausarbeitung von Angriffsszenarien und Dokumentation von Arbeitsergebnissen
  • Analyse implementierter Cyber Security Architekturen basierend auf gängigen Cyber Security Standards und Best Practices, z.B. OWASP
  • Steuerung globaler Penetration Testing Programme für unsere DAX 30 Kunden auf internationalen Projekten
  • Übernahme von Projektmanagementtätigkeiten und Erstellung von Statusberichten

Darin bist du Spezialist:in

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder Vergleichbares
  • Grundlegendes Interesse an IT-Sicherheit und der stetigen Fortbildung in diesem Bereich
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Betriebssysteme und Programmiersprachen
  • Kenntnisse typischer Schwachstellen, bspw. OWASP Top 10
  • Kenntnisse über den Umgang mit gängigen IT-Sicherheitstools wie bspw. Nmap, Burp Suite oder Metasploit Framework
  • Erfahrung in Erstellung eigener Skripte sowie Anpassungen von Open Source Tools
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Erste praktische Erfahrungen durch einschlägige Praktika oder weitere praktische Tätigkeiten·
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Mobilität sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team. 

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Risk Advisory
Service Area:  Cyber & Strategic Risk
Standort: 

Leipzig, DE

Job ID:  30961
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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