Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Services für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Payroll (m/w/d). 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

Dein Impact:

Als Head of Payroll (m/w/d) bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Gehaltsabrechnung für mehr als 13.000 Mitarbeitende unserer Deloitte Gesellschaften mit Sitz in Deutschland.

• Führung: Du führst das Payroll-Team, das an den drei Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München lokalisiert ist.
• Change Management: Neben der Sicherstellung der Gehaltsabrechnung begleitest du Veränderungsprozesse in der Unternehmenslandschaft, z. B. durch Wachstum und Zukäufe.
• Projektleitung: Du übernimmst die Projekt- bzw. Teilprojektleitung für (Digitalisierungs-)Projekte, die payrollrelevante und/oder zeitwirtschaftlichen Bezug haben.
• Prüfungswesen: Du bist Ansprechpartner:in in der Begleitung von Steuer- und SV Prüfungen.
• Compliance: Du stellst IKS und Compliance im eigenen Bereich sicher.

Dein Skillset:

• Vertiefte Kenntnisse in einem der gängigen Abrechnungssysteme (Payroll & Zeitwirtschaft), idealerweise SAP
• Umfangreiche Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Payroll-relevante Kenntnisse zum Monats- und Jahresabschluss
• Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister
• Idealerweise Erfahrung in größeren, komplexeren Unternehmen und mit remote Führung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.