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Karriere-Event: Top of Tomorrow: Connecting talents. Growing Audit & Tax careers.

Tauche ein in die Welt von Deloitte, knüpfe wertvolle Kontakte zu unseren Expert:innen und überzeuge uns von deinen Stärken und Talenten beim Karriere-Event "Top of Tomorrow". 

Save the Date: 

  • Live Event: Dienstag, 07.05.2024, 10:00 Uhr bis ca. 21:00 Uhr, in Frankfurt
  • Bewerbungsschluss: Sonntag, 21.04.2024 

Dein Einstieg ist an den folgenden Standorten möglich: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Event:

Verbringe einen spannenden Tag im Frankfurter Deloitte Office mit uns und lerne die Audit und Tax Kolleg:innen in einem entspannten Rahmen kennen. Wir bieten euch an dem Tag verschiedene Stationen, ihr entscheidet, was ihr macht: 

  • Know-how: In Industry Insights Talks geben unsere Fachexperten interessante Einblicke über aktuelle Entwicklungen. Workshops bieten dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung weiterzuentwickeln.
  • One on one: Werde alle deine Fragen zu Recruiting und Karriere bei Deloitte an unserem Recruiting Stand los. In 1-1 Interviews kannst du den Fachbereich persönlich kennenlernen.
  • Networking: Ein eigener Networking Space bietet dir den ganzen Tag die Möglichkeit dich mit dem Fachbereich zu vernetzen. 
  • Up to you: Plane den Tag ganz nach deinen Wünschen. Wir stellen das Rahmenprogramm, du entscheidest an welchen Stationen du teilnimmst. Am Abend freuen wir uns auf leckere Cocktails und ein Flying Dinner. 

Dein Skillset:

  • Bachelorstudierende ab dem 3. Semester oder Masterstudierende im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, -mathematik, -informatik oder -ingenieurwesen, gerne mit den Schwerpunkten Steuern, Wirtschaftsprüfung, Accounting, Controlling, Rechnungslegung oder Ähnliches  
  • Interesse an der Wirtschaftsprüfung und/oder der Steuerberatung 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Teamplayer mit einer lösungsorientierten Denkweise 

Deine Chance:

 

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen 
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und Corporate Benefits 
  • Work-Life-Balance durch Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being-Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt 
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation. 
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke 

 

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) bis zum 21.04.2024 über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.  

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Alle Bereiche
Service Area:  Alle Abteilungen
Standort: 

Frankfurt, DE

Job ID:  47190
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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