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Consultant Proposal Management (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Stabsstelle Audit Capture strategisch wichtige Angebote von der Identifikation bis hin zur Präsentation begleiten? Unser Team sorgt für maximale Gewinnchancen und schafft die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Marktpräsenz. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Proposal Management im Bereich Audit & Assurance (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, München und Nürnberg.

Dein Impact:

Als Consultant Proposal Management im Bereich Audit Capture (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben rund um die Angebotserstellung entlang des gesamten Ausschreibungsprozesses – und sorgst damit aktiv für Wachstum und Erfolg.

  •  Angebotskonzepte: Du unterstützt unsere Partner und Fachteams durch das eigenständige Entwickeln von Konzepten, Inhalten und Präsentationen auf Deutsch und auf Englisch.
  • Projektmanagement: Du koordinierst den Angebotsprozess, hast Deadlines und Qualität im Blick, moderierst Team-Meetings und begleitest die Fachteams bis zur erfolgreichen Angebotsabgabe.
  • Strategische Beratung: Du erarbeitest Differenzierungsmerkmale und Kernbotschaften für eine kundenspezifische Ansprache, die unsere Gewinnchancen maximieren.
  • Sparrings-Partner: Du bist Ratgeber in Sachen Vermarktung und Ansprechpartner:in für die Fachteams zu allen angebotsrelevanten Themen.
  • Optimierung: Du trägst dazu bei, Angebotsprozesse und internes Knowledge Management zu verbessern, auch mit Hilfe von Automatisierung und KI.

 

 

 

Dein Skillset:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation unabhängig des gewählten Schwerpunktes 
  • Mehrjährige Erfahrung im Proposal / Bid Management, Business Development, Marketing oder Vertrieb
  • Unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturiertes wie auch kreatives Arbeiten
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, Lust auf Textarbeit, Affinität für Grafik und Design, dazu sehr sicherer Umgang mit PowerPoint

 

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

 

Geschäftsbereich:  Audit & Assurance
Service Area:  Stabstelle Audit
Standort: 

Frankfurt, DE

Job ID:  47789
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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