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Personalreferent (m/w/d) Active Sourcing

Du interessierst dich für Active Sourcing und bist auf der Suche nach einem qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, in dem du deine Erfahrungen im Active Sourcing einsetzen und weiterentwickeln kannst? Dann sollten wir miteinander sprechen, denn wir suchen aktuell eine/n Personalreferent (m/w/d) Active Sourcing zur Verstärkung unseres Deloitte Active Sourcing Teams.

 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

  • Eigenständige Steuerung und Durchführung von Active Sourcing Besetzungs-Projekten bis zur erfolgreichen Einstellung
  • Betreuung einer kompletten Business Unit von Deloitte Deutschland oder bereichsübergreifende Betreuung unterschiedlicher Fachbereiche
  • Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle
  • Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente in relevanten Portalen
  • Durchführung telefonischer Interviews mit Active Sourcing Kandidat:innen
  • Erstellen von Kandidatenprofilen auf Basis der durch dich geführten Telefoninterviews
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Business, dem Recruiting- und Sourcing Team sowie dem Talent Relationship Management
  • Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Active Sourcing bei Deloitte Deutschland

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Direktansprache und Active Sourcing von berufserfahrenen Fach- und Führungskräften via Social Media und Karrierenetzwerken
  • Kenntnis neuester Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
  • Strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement Know-how
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Souveränität im Gespräch mit Kandidat:innen und Führungskräften
  • Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Servicebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  People
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  32719
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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