Veranstaltungstechniker oder Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die Real-Estate- und Workplace-Themen sowie Services wie Corporate Sustainability und Health & Safety. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Veranstaltungstechniker oder Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d).
Standort: Düsseldorf.
Dein Impact:
Als Veranstaltungstechniker oder Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) stellst du sicher, dass Veranstaltungen mit innovativer Technik wie Holografie und 3D-Sound reibungslos ablaufen. Mit deiner Expertise optimierst du die Technik und sorgst so für unvergessliche Erlebnisse für alle Beteiligten.
- Technische Betreuung: In deiner Verantwortung liegt die Betreuung von Veranstaltungen in einer innovativen Eventlocation mit moderner Technik wie Holografie, 3D-Sound und LED-Wänden.
- Steuerung & Bedienung: Gemeinsam im Team steuerst du professionelle Veranstaltungstechnik wie GrandMA3, Yamaha PM5, Shure ULX-D und Blackmagic ATEM für einen perfekten Ablauf.
- Vorbereitung & Abbau: Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung von Events, einschließlich Aufbau, Testläufen und dem Abbau der Technik.
- Entwicklung & Programmierung: In deinen Projekten entwickelst und programmierst du neue technische Lösungen für vielfältige Eventformate und kreative Showkonzeptionen.
- Beratung & Support: Du berätst interne und externe Partner bei der technischen Umsetzung und sorgst mit Support für einen reibungslosen Ablauf aller Veranstaltungen.
Dein Skillset:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungstechniker, Meister für Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in Licht-, Ton-, Video- und Netzwerktechnik sowie Erfahrung mit QLab und digitalen Netzwerken.
- Hands-on-Mentalität und Allrounder-Fähigkeiten zur flexiblen und pragmatischen Lösung technischer Herausforderungen.
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit, insbesondere im Austausch mit Veranstaltungsteams, Kunden und Dienstleistern.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten für Events außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Düsseldorf, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.