Specialist im Corporate Accounting - Schwerpunkt Konzern (m/w/d)
Du willst dich im Bereich Corporate Functions – Finance & Accounting konstruktiv einbringen? Unser Team verantwortet alle relevanten Prozesse des Rechnungswesens und nutzt modernste digitale Lösungen zur Erfassung, Konsolidierung und Berichterstattung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Specialist im Corporate Accounting - Schwerpunkt Konzern (m/w/d).
Standort: Düsseldorf.
Dein Impact:
Als Specialist im Corporate Accounting (m/w/d) verstärkst du unser Team bei der Umsetzung interner Projekte, bei der Konzernabschlusserstellung sowie bei der Ergebnisvorbereitung für verschiedene interne und externe Gremien.
- Konsolidierung: Du unterstützt uns bei der fachgerechten Erstellung des HGB Konzern- und Gruppenabschlusses und der Durchführung von Konsolidierungsbuchungen.
- Financial Reporting: Du begleitest die Umsetzung interner und externer Reportinganforderungen sowie die Vorbereitung des Konzernanhangs.
- Projekte: Du beteiligst dich bei diversen internen Projekten in einem internationalen Team und Umfeld und unterstützt individuelle Lösungen zu implementieren.
- Optimierung: Auch bei bestehenden Prozessen, Richtlinien, Strategien und Organisationsmodellen identifizierst du Weiterentwicklungspotentiale und unterstützt bei deren Umsetzung.
- Aufgabenvielfalt: Dich erwartet ein breites und vielseitiges Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Dein Skillset:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Finance/ Accounting), Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Konsolidierung und im Reporting nach den nationalen Rechnungslegungsvorschriften (HGB)
- Erste Erfahrung und Kenntnisse im Bereich SAP, idealerweise auch S/4 HANA FI/CO
- Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben, internationaler Projektarbeit und Teamwork sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein bei der Optimierung interner Prozesse
- MS Office-Kenntnisse, Freude an direkter Kommunikation sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Düsseldorf, DE
News & Events
Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!
Alle nächsten Events findest du hier.
du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.