Du willst im Risk Advisory Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Resource Manager (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und Hamburg.

Dein Impact:

Als Resource Manager (m/w/d) berätst du unsere Mitarbeiter:innnen und Fachbereiche - und trägst so maßgeblich zu einer effizienten Ressourcen-Planung bei.

• Verantwortung: Du planst den Personaleinsatz unserer Berater:innen in enger Zusammenarbeit mit den Project Leads und steuerst relevante KPI's und Präsentationen für das Leadershipteam.
• Moderation: Die Leitung von Staffing Calls mit den Projektleitern bei Risk Advisory und ständige Kommunikation mit den Führungskräften gehören zu deinen Kernaufgaben.
• Beratung: Auf Basis deines Wissens berätst du Führungskräfte in der Projektbesetzung und kümmerst dich regelmäßig um Analysen unserer Staffing-Daten in Retain und Excel.
• Kommunikation: Du stehst täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen.
• Integration: Mit deinem breiten Spektrum an Aufgaben und Kenntnissen dienst du als erste Ansprechperson für die New Joiner rund um die Onboarding Journey.

Dein Skillset:

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem (oder vergleichbaren) Schwerpunkt
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Resource Management oder im Personalbereich
• Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement, Eigenverantwortung sowie agile und detailorientierte Arbeitsweise
• Spaß an komplexen Aufgaben sowie konzeptionelle Fähigkeiten und MS Office-Kenntnisse
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

⇒ FAQs

⇒ Bewerbungshinweise

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