Praktikant Employer Branding - Social Media & Online-Kommunikation (m/w/d)
Du willst im Bereich Corporate Functions – Employer Branding & Talent Attraction die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Unser Team realisiert innovative Kampagnen gemeinsam mit Kreativ-Agenturen und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Employer Branding - Social Media & Online-Kommunikation (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf oder Köln.
Dein Impact:
Als Praktikant Employer Branding (m/w/d) unterstützt du unsere Teams in den Bereichen Kampagnenmanagement, Social Media sowie Online-Kommunikation - und trägst so aktiv zu einem erfolgreichen Außenauftritt von Deloitte als Arbeitgeber bei.
- Social Media: Du übernimmst die Erstellung von Inhalten sowie Planung von Social Media-Aktivitäten (paid & organic), inkl. Monitoring und Tracking.
- Kampagnenmanagement: Von der Konzeption bis zur Durchführung unterstützt du das Team bei Employer Branding- und Event Kampagnen für verschiedenen Businessbereiche als auch Zielgruppen.
- Content Creation: Du wirkst an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Website sowie des Karriere Blogs mit und übernimmst eigenständig die Erstellung von Marketingmaterialien für diverse Online Kanäle.
- Analytics: Von KPI-Dashboards bis Performance Auswertung - du unterstützt beim Tracking und Reporting unserer Maßnahmen.
- Stakeholder Management: Du übernimmst interne Abstimmungsprozesse und kommunizierst selbstständig mit Dienstleistern und Agenturen, inkl. der Koordination bis zum finalen Go-Live.
Dein Skillset:
- Fortgeschrittenes Studium mit (sehr) guten Studienleistungen sowie einem Schwerpunkt im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Personal, BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Germanistik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Erste relevante Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, vorzugsweise im Bereich Marketing oder Employer Branding
- Freude am Verfassen von Texten sowie der Erstellung von Kreativmaterialien durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten; Photoshop-Vorerfahrungen sind hilfreich
- Selbstständiger, detailorientierter, kreativer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil, eine Menge Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld , das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Praktikant:in bist du ab September 2024 idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Düsseldorf, DE
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.