Du willst im Risk Advisory Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Resource Manager (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und Köln.

Dein Impact:

Als Resource Manager (m/w/d) berätst du unsere Mitarbeiter:innnen und Fachbereiche - und trägst so maßgeblich zu einer effizienten Ressourcen-Planung bei.

• Verantwortung: Du planst den Personaleinsatz in enger Zusammenarbeit mit den Project Leads sowie dem Head of Onboarding & Development und steuerst relevante KPI's und Präsentationen für das Leadershipteam.
• Moderation: Die Leitung von Staffing Calls mit den Projektleitern bei Risk Advisory sowie die Betreuung des monatlichen Onboardings gehören zu deinen Aufgaben.
• Beratung: Auf Basis deines Wissens berätst du Führungskräfte in der Projektbesetzung und stehst hierzu im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen.
• Organisation: Durch die Erarbeitung von Konzepten und Strategien gestaltest du eine optimale Besetzung von geschäftsrelevanten Projekten und stellst die Auslastung für einen definierten Mitarbeitendenkreis sicher.
• Integration: Mit deinem breiten Spektrum an Aufgaben und Kenntnissen dienst du als erste Ansprechperson für die New Joiner rund um die Onboarding Journey.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem (oder vergleichbaren) Schwerpunkt erforderlich
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, gerne auch durch Praktika
• Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten
• Spaß an komplexen Aufgaben sowie konzeptionelle Fähigkeiten und MS Office-Kenntnisse (insbesondere gute Excel-Kenntnisse von Vorteil)
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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