Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation ein bedarfsgerechtes Risiko-und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Compliance-Beauftragter (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Dein Impact:

Als Compliance-Beauftragter (m/w/d) in unserem Risk & Reputation Team entwickelst du unser Compliance Management System kontinuierlich weiter und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Einhaltung gesetzlicher und interner Regelungen.

• Compliance Programm: Du übernimmst die Verantwortung für unser Compliance Programm und entwickelst es laufend weiter.
• Verantwortung: Zu deinen Aufgaben gehört das Monitoring und die Sicherstellung der Umsetzung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Prüfungen: Du führst interne Prüfungen durch und ergreifst notwendige Maßnahmen.
• Beratung: Unser Management und die relevanten Stakeholder unterstützt du aktiv in ihrer Compliance Verantwortung und stärkst die Compliance Kultur in unserem Unternehmen.
• Risikomanagement: In enger Zusammenarbeit mit dem Enterprise Risk Management stellst Du eine optimale Verzahnung zwischen Compliance- und Risikomanagement sicher.

Dein Skillset:

• Volljurist:in
• Berufserfahrung mit Compliance Themen, idealerweiser Erfahrungen im Aufbau und bei stetigen Verbesserungen eines Compliance Management Systems
• Argumentationsstärke, Zuverlässigkeit, Kreativität und Belastbarkeit
• Unternehmerisches und risikoorientiertes Denken und Handeln
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.