Du willst technologieorientierte Dienstleistungen entwickeln? Unser Team stellt zukunftsorientierte Lösungen rund um Projektmanagement, digitale Transformation und Softwareentwicklung bereit. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Expert DevOps (m/w/d).

Standorte: Görlitz und remote in ganz Deutschland.

Dein Impact:

Als (Senior) Expert DevOps (m/w/d) kümmerst du dich um technologie- und umsetzungsorientierte Dienstleistungen für Kunden im öffentlichen und privaten Sektor.

• Wartung: Eigenständig kümmerst du dich um die Anpassung und Wartung von Software und Datenbanken.
• Automation: Du koordinerst Prozesse (Continous Integration, Continous Delivery, Testautomation) und führst Administrations- und Konfigurationstätigkeiten durch.
• Vielfalt: Außerdem steuerst du Aufgaben für den Regelbetrieb im technischen Support (Bugfixing und Bugtracking) und führst Weiterentwicklungsprojekte für technische Plattformen durch.
• Projektmanagement: Deine Erfahrung bringst du nicht nur im Bereich DevOps ein, sondern auch als Teil-Projektleitung.

Dein Skillset:

• Ausbildung im Bereich IT mit Erfolg abgeschlossen, z. B. als Fachinformatiker:in, oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik / Ingenieurwesen, Mathematik oder Physik
• Berufserfahrung von min. 4 Jahren, Implementierung von CI- / CD-Pipelines, Nutzung von DevOps-Plattformen (z. B. GitLab, Azure DevOps)
• Programmiersprachen (z. B. Java, Javascript, SQL) sowie Datenbanksysteme (z. B. MySQL, MSSQL), Web-Entwicklung und -Technologien (z. B. Keycloak, HashiCorp Vault, JupyterHub)
• Agile Methoden wie Scrum, Kanban und idealerweise Zertifizierungen in Standards wie PRINCE2, Teamgeist, Projektmanagementfähigkeiten sowie Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.