Senior Consultant / Cyber & Digital Forensics (m/w/d)
Du willst im Bereich Cyber & Strategic Risk – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Digital Forensics (m/w/d).
Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und München.
Dein Impact:
Als Senior Consultant Digital Forensics (m/w/d) unterstützt du unsere Mandanten bei der Bewältigung von Cyber Risk Vorfällen – und trägst so nachhaltig zum Eindämmen schadhafter Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb und zur Verbesserung der IT-Security bei.
- Analyse: Du identifizierst Angriffsvektoren, rekonstruierst Angriffe auf Endgeräten, wie Client Server oder Mobiltelefonen, und Indicators of Compromise, um Risiken zu minimieren.
- Spurensicherung: Dafür wertest du große Mengen strukturierter Daten, z. B. Log-Quellen, aus und untersuchst vorhandene Malware statisch oder dynamisch.
- Dokumentation: Die so gewonnenen Erkenntnisse bereitest du in gerichtsverwertbarer Form auf und sicherst die Beweismittel.
- Prävention: Unsere Kunden berätst du umfassend zu Incident Reponse bzw. Monitoring und erstellst entsprechende Governance-Konzepte, wie Policies, Procedures oder Playbooks.
- Resilienz: Außerdem führst du Maßnahmen, wie Cybersimulationen, Assessments und Analysen zu dem (Widerstands-) Reifegrad durch und entwickelst diese für unsere Kunden weiter.
- Kommunikation: Deine Ergebnisse vermittelst du verständlich in Schulungen und Präsentationen – auch an nicht-technische Gesprächspartner:innen.
Dein Skillset:
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen in mindestens einem Bereich: IT-Forensik, Incident Response, Malware-Analyse, Pentesting, Netzwerksicherheit oder Indicient Management
- Gutes technisches Grundverständnis , (idealerweise) erste Kenntnisse relevanter Tools der IT-Forensik, wie EnCase, FTK, Autopsy oder SIFT, entsprechende Zertifikate sind von Vorteil
- Hohes Engagement , Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, eloquent im Informationsaustausch, auch in herausfordernden Situationen
- Spaß an Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.