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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Die Belegschaft unserer Kunden von morgen gestalten

Unsere Human Capital Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR Cloud Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent Management Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht.

 

Für unser Team an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

 

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Analyse der Belegschaft und Planung der Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben von morgen für unsere Kunden
  • Entwicklung von zukunftsgerichteten Talent Strategien in Bezug auf Talent-Entwicklung, Lernstrategien und -lösungen sowie Akquisition für unsere Kunden
  • Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden
  • Selbständige Kundenbetreuung/–steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte
  • Coaching von Kollegen in Kleinprojekten
  • Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition
  • Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation

Darin sind Sie Spezialist

  • Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Tiefes Fachwissen zu umfänglichen Themen im Bereich Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und –programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding
  • Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit
  • Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken
  • Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Geschäftsbereich:  Consulting
Service Area:  Human Capital
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  26660
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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