Projektcontroller - Energie & Infrastruktur (m/w/d)
Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Projektcontroller (m/w/d).
Standorte: Leipzig, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Dein Impact:
Als Projektcontroller (m/w/d) übernimmst du die kaufmännische Steuerung komplexer Energie- und Infrastrukturprojekte – und sorgst durch Transparenz sowie eine verlässliche Finanz- und Terminsteuerung für deren nachhaltigen Erfolg.
- Projektcontrolling: Du verantwortest das Kosten-, Budget- und Termincontrolling komplexer Energie- und Infrastrukturprojekte und erstellst aussagekräftige Forecasts sowie Reports.
- Projektstrukturierung: In deinen Projekten entwickelst und pflegst du Projekt- und Budgetstrukturen und stellst deren konsistente Abbildung in SAP sicher.
- Kaufmännische Steuerung: Mit deiner Expertise begleitest du die kaufmännische Rechnungsprüfung sowie Bestell- und Freigabeprozesse in anspruchsvollen Investitionsprojekten.
- Schnittstellenmanagement: Gemeinsam mit Projektleitungen, Fachbereichen und externen Stakeholdern koordinierst du kaufmännische Themen und förderst eine effektive Zusammenarbeit.
- Reporting: Durch ein transparentes und adressatengerechtes Berichtswesen schaffst du die Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine erfolgreiche Projektsteuerung.
Dein Skillset:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem kaufmännischem Schwerpunkt
- Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in komplexen Projekten oder Programmen in den Bereichen Infrastruktur, Energie oder Bau
- Kenntnisse in SAP und MS Office; idealerweise auch in EcoSys, Signavio oder iTWO
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
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du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.