Praktikant M&A / Post-merger Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)
Du willst im Bereich Operational Transaction Services Kunden ganzheitlich entlang des (M&A) Deal Cycle begleiten? Unser Team berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Carve-out und Post-Merger-Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant M&A (m/w/d).
Standorte: München, Frankfurt (Main), Düsseldorf, Köln, Hamburg und Berlin.
Dein Impact:
Als Praktikant M&A (m/w/d) bringst du dein Know-how in eine Vielfalt an Themen ein. Du unterstützt bei der Vorbereitung von Terminen und Workshops, führst selbstständig Analysen durch, erstellst Präsentationen für das (Top-)Management – und arbeitest interdisziplinär mit vielen weiteren Deloitte Service Lines zusammen.
- M&A-Strategie: Du bewertest anorganische Wachstumsmöglichkeiten rund um neue Technologien, Märkte bzw. Kundengruppen, identifizierst potentielle M&A Targets und bewertest die strategischen Fits mit den Käufer:innen.
- Post-Merger-Integration: Von der Entwicklung der Integrationsstrategie bis hin zur operativen Umsetzung berätst du unsere Kunden bei der Übernahme eines Unternehmens und identifizierst Synergiepotentiale.
- Carve-Out: Rund um den Verkauf und die Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften entwickelst du Carve-out Konzepte, identifizierst Wertsteigerungshebel und unterstützt bei der operativen Umsetzung über alle betrieblichen Funktionen hinweg.
- Operational Due Diligence: Gekonnt bewertest du die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, identifizierst Wertsteigerungspotenziale und analysierst Strategie, Marktpositionierung und Supply Chain des potentiellen Targets.
Dein Skillset:
- Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar mit Verfügbarkeit ab Juli 2025
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung / Value Creation)
- Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise und Lust auf anspruchsvolle Projekte
- Teamgeist, hohes Engagement und Selbstständigkeit
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
- Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
- Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
- Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
- Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Deine Verfügbarkeit:
Als Praktikant:in bist du ab Juli 2025 für einen Zeitraum von (mindestens) 3 Monaten verfügbar.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
mehrere Standorte, DE
News & Events
Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!
Alle nächsten Events findest du hier.
du – passt zu uns!
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.