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Head of Learning & Development Germany (m/w/d)

Im Bereich Talent Management erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personalarbeit kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte konkret mitzugestalten.

 

Für unser Team am Standort Düsseldorf oder München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Als Head of Learning & Development (m/w/d) leiten Sie unser CoE Learning & Development mit 8 Mitarbeitern an 3 Standorten
  • Sie sind maßgeblich an der Entwicklung, Ausrichtung und Umsetzung der Learning-Strategie beteiligt und arbeiten eng mit dem Top-Management sowie regionalen und globalen Learning Netzwerken zusammen
  • Sie etablieren innovative Lernmethoden sowie state-of-the-art Technologien und implementieren diese erfolgreich in den Geschäftsbereichen
  • Der kontinuierliche Ausbau der Learning Services für die Geschäftsbereiche, sowie des Weiterbildungsangebots für die Deloitte Mitarbeiter, unter Berücksichtigung der Business Strategie, der Deloitte Kompetenzmodelle und aktueller Trends werden Ihre maßgeblichen Ziele sein. Dies umfasst interne Services und Projekte wie z.B. das Management von Lernprogrammen, der internen Trainer sowie externen Lernanbietern, das Design zielgruppengerechter Lernmaßnahmen, die Identifizierung und Implementierung innovativer Learning Technology Lösungen, Learning Analytics, Qualitätsmanagement und Onboarding Maßnahmen für neue Mitarbeiter
  • Die Optimierung bestehender Prozesse und die Definition relevanter KPI's sind Teil Ihres Tagesgeschäfts
  • Gemeinsam mit den Talent Leads der anderen CoEs im Bereich Talent Management setzen Sie die Talent Strategie um und leiten übergreifende Projekte
  • Die Verantwortung für das zentrale Learning Budget lieg bei Ihnen
  • In regionalen und internationalen Gremien werden Sie aktiv an der Entwicklung unseres globalen Learning & Development Offering sowie der Learning Technologien mitwirken und diese beeinflussen 

Darin sind Sie Spezialist

  • Ihre Führungserfahrung ist praxiserprobt und Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem internationalen Dienstleistungs- und/oder Beratungsumfeld, auf
  • Sie haben nachweislich Veränderung initiiert und geleitet. Ihr Change Management Ansatz zeichnet sich durch eine hohe Stakeholderorientierung, Partnerschaftlichkeit und Kooperation aus
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und sind stark in der permanenten Optimierung von Prozessen
  • Mit strategischer Weitsicht und operativer Umsetzungsstärke sind Sie Vorbild und Inspiration für unser Team
  • Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
  • Sie haben eine hohe Auffassungsgabe in Bezug auf ganzheitliche unternehmerische Zusammenhänge
  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie weisen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vor und verfügen über eine hohe IT-Affinität

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

⇒ Bewerbungshinweise

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Corporate Functions
Service Area:  Talent Management
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  26716
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und Sie können flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Ihre Ansprechpartner

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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