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HR-Payroll Specialist (m/w/d)

Liebst du Rechnungswesen und Gehaltsbuchhaltung genauso wie wir? Dann werde Teil von Deloitte Business Process Solutions. Die BPS-Teams sind jeweils ein dynamisches und fröhliches Team.

BPS ist auf die operative Unterstützung von Mandanten rund um den Aufgabenbereich Finance & Accounting spezialisiert. Wir bieten Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen einen umfassenden und zugleich spezialisierten, operativ ausgerichteten Support im Finanz- und Rechnungswesen sowie in Fragestellungen zu HR-Themen. Wir sind die erste Anlaufstelle der Kunden, und genau wie wir liebst du es an der Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Steuern und Gehaltsbuchhaltung zu sein.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hannover, Hamburg, Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Du erstellst und verwaltest selbstständig und eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Du hilfst bei Bedarf bei der Optimierung von verbundenen Prozessen
  • Du korrespondierst mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern, begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Du bist Kontaktperson für interne und externe Partner/Kolleg:innen in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie Fragen im Fachbereich der Entgeltabrechnungen
  • Du wirkst bei der Erstellung von HR-Reportings und Personalstatistiken mit

Darin bist du Spezialist:in

Erfolgreich abgeschlossenes Studium innerhalb Steuer und/oder Finanz- und Rechnungswesen und einschlägige Berufserfahrung und/oder abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte:r mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung/oder auch vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich

  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Lösungen für den Lohn- und Gehaltsbereich (vorzugsweise DATEV LODAS)
  • Sorgfalt und Eigenständigkeit sowie Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
  • Teamplayer mit guter Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse

Was du von uns erwarten kannst

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches Arbeitsumfeld und ein starkes Netzwerk. Unser Büro liegt zentral in der Hamburger bzw. Hannoveraner Innenstadt. Auch ein Fahrradparkplatz steht uns zur Verfügung. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Wir bieten dir die Möglichkeit deine Aufgabenbereiche mit großer Eigenverantwortung aktiv zu gestalten.

Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn und bieten herausragende Karrierechancen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

⇒ FAQs

 

What impact will you make?

Geschäftsbereich:  Tax
Service Area:  Business Process Solutions
Standort: 

mehrere Standorte, DE

Job ID:  26639
Starttermin:  Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Deine Kontaktpersonen

Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de


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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.


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